Cangnan Nuclear Power achève avec succès sa première évaluation de certification des compétences professionnelles

Le 10 août, Cangnan Nuclear Power a achevé avec succès sa première évaluation de certification des compétences professionnelles, couvrant les 4 métiers enregistrés par Cangnan Nuclear Power, avec 15 personnes ayant réussi l'examen, marquant une étape solide dans la construction du système d'évaluation autonome des talents qualifiés de Cangnan Nuclear Power.

Préparation minutieuse, consolidation des bases de la certification

Selon le périmètre d'enregistrement, Cangnan Nuclear Power peut mener des évaluations de certification des compétences professionnelles pour 4 métiers : ajusteur-monteur, électricien, technicien de maintenance d'instruments et de compteurs, et technicien en radioprotection (technicien en surveillance et protection radiologiques). Afin d'accomplir avec une haute qualité la première mission de certification, Cangnan Nuclear Power a strictement respecté les normes nationales de compétences professionnelles et les spécifications d'évaluation, participé activement à la formation aux qualifications organisée conjointement par China General Nuclear Power Group, et constitué une équipe de plus de 90 superviseurs, évaluateurs et personnels d'examen de haute qualité ; parallèlement, elle a activement étudié les situations de certification au sein de China General Nuclear Power Group et d'autres centrales nucléaires de la province du Zhejiang, en identifiant à l'avance les points d'attention de chaque étape, notamment l'inscription et la sélection, l'aménagement des salles d'examen, le contrôle des processus et l'archivage des documents, afin de garantir une organisation méticuleuse et un déploiement rigoureux de chaque maillon.

Mise en œuvre normalisée, contrôle strict de la qualité des talents

L'évaluation de certification des compétences professionnelles examine de manière exhaustive, sous les aspects théorique et pratique, le niveau de connaissances professionnelles et la capacité opérationnelle réelle des candidats dans leurs domaines respectifs. L'examen théorique se concentre sur les points clés des connaissances de chaque métier, en mettant l'accent sur la maîtrise par les employés des théories professionnelles, des normes de sécurité et des processus techniques. L'évaluation pratique est étroitement liée aux situations réelles des postes de chaque métier, simulant des scénarios de travail réels, avec une notation sur place par des évaluateurs expérimentés, garantissant des résultats d'évaluation objectifs, équitables et faisant autorité.

Le processus de certification a été organisé de manière ordonnée et disciplinée, dans le strict respect des mesures de gestion pertinentes de China General Nuclear Power Group concernant la certification des compétences professionnelles. Les employés candidats ont fait preuve d'un grand enthousiasme et d'un engagement total, démontrant pleinement les solides compétences professionnelles et la bonne éthique professionnelle de l'équipe de talents qualifiés de Cangnan Nuclear Power. Au final, 15 candidats ont réussi l'évaluation de certification pour le niveau avancé (niveau 3).

Développement des compétences, soutien à un développement de haute qualité

La certification des compétences professionnelles est un moyen important d'évaluation des talents qualifiés. Les personnes ayant réussi l'examen recevront un certificat de compétences professionnelles valable à l'échelle nationale. Cela représente non seulement une reconnaissance élevée du niveau de compétences individuelles des employés, mais élargit également leurs perspectives d'évolution de carrière. L'achèvement réussi de la première certification des compétences professionnelles constitue une étape importante dans le système de formation des talents qualifiés de Cangnan Nuclear Power et accumule également une précieuse expérience pour l'enregistrement et la certification ultérieurs d'autres métiers. Avec l'amélioration continue des ressources d'accompagnement, Cangnan Nuclear Power augmentera progressivement le nombre de métiers enregistrés, organisera régulièrement des certifications de compétences à tous les niveaux, construira une plateforme de développement des compétences pour davantage d'employés de première ligne, et fournira une solide garantie de talents qualifiés pour créer une double référence dans la construction et l'exploitation du « Hualong One ».